Das Arbeitsrecht ist dadurch gekennzeichnet, dass dieses nicht umfassend in einem einheitlichen Arbeitsgesetzbuch geregelt ist, sondern in einer Vielzahl von Einzelgesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und letztlich auch im konkreten Arbeitsvertrag. Hinzu kommt eine umfangreiche Rechtsprechung zu den einzelnen Problemen, die selbstverständlich ebenfalls zu berücksichtigen ist.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist Rechtsanwalt Creutzburg in der Lage, bei allen arbeitsrechtlichen Problemen umfassend und kompetent zu vertreten. Dies betrifft die Beratung ebenso wie die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung gegenüber dem Arbeitsvertragspartner.

Folgende Schwerpunkte sind dabei Gegenstand unserer Tätigkeit, wobei die Aufzählung aufgrund der Vielfältigkeit der Materie selbstverständlich nicht abschließend sein kann:

• Inhalt von Arbeitsverträgen bzw. Änderungsverträgen
• Abmahnungen
• Kündigung, ordentliche Kündigung und fristlose Kündigung
• Urlaub/Urlaubsabgeltung
• krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit, Entgeldfortzahlung
• Lohn- und Gehaltsansprüche, Tariflohn,
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. freiwillige Gratifikationen
• Schutz schwerbehinderter Menschen
• Lehrlingsstreitigkeiten
• Schutz schwangerer Frauen bzw. Eltern in Elternzeit
• befristete Arbeitsverträge
• Reduzierung der Arbeitszeit nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Betriebsübergang
• Zeugnis
• Wettbewerbsregeln

Wie wohl überall im deutschen Recht gilt es auch im Bereich des Arbeitsrechts, bestehende Ansprüche rechtzeitig geltend zu machen, um Rechtsverluste durch Fristversäumnisse zu vermeiden. Um dieses zu verhindern, sollten Sie sich rechtzeitig anwaltlichen Beistandes versichern. Für ein entsprechendes Beratungsgespräch stehen wir Ihnen nach telefonischer Vereinbarung eines Termins jederzeit zur Verfügung.